MCLA在多样性、公平和包容方面的领导奖表彰了MCLA
有突出贡献的教职工、学生和学生组织
对校园和社区多样性、公平和包容的努力
一年.
设立这些奖项的目的是为了表彰学校的教职员工、学生、
促进校园多元化、公平和包容的学生组织
他们是多样性的不懈倡导者. 我们欢迎自我提名
以及团体提名. DEI奖委员会将审核所有已完成的提名
2022年2月11日或之前收到的表格. 将选出两位受奖人
并将在学期末的MCLA DEI颁奖典礼上获得荣誉.
如果你想提名多于一个个人或组织,请提交
每份提名表格一份. 如果你对提名过程有疑问,
请致电413-662-5300与首席多元化官克里斯·麦克唐纳-丹尼斯联系.
部门奖 “多元化、公平和包容领导力”旨在表彰一位学者
或者行政部门积极参与有意义的多元化,
平等和包容活动,并促进了更大的多样性、公平性、
以及校园内的包容努力.
员工奖 《立博中文版》旨在表彰员工
为MCLA的公平和包容工作作出杰出贡献的会员
他们在学院的角色,以及与其他校园实体的合作
去年.
教师奖 《立博中文版》旨在表彰教师
谁对MCLA在教学方面的公平和包容做出了突出贡献
加上他们过去一年为学校所做的贡献.
的 学生奖 “多元化、公平和包容领导力”项目旨在表彰学生
基于以下标准:
的 学生团体奖 《立博中文版》旨在表彰学生 组织依据以下标准:
的 杰出事业成就奖 《立博中文版》一书表彰了一位在MCLA长期倡导平等的人. 多元化、平等领域的杰出职业成就奖得主, 和入选将基于以下标准进行选择 长期致力于MCLA的包容性和多样性 参与和跨学科/项目发挥了积极的指导和/或领导作用 在校园中扮演着重要的角色并表现出了一贯的献身精神 期.