立博中文版-立博中文版官网
Dear Campus Community:
I am pleased to share with you MCLA’s 2017-2022 战略计划. 这份文件是9月份开始的包容性进程的成果 2016. 由代表学院各阶层的18人督导委员会领导 社区，这一进程通过外联和 engagement opportunities that included open forums; surveys of students, faculty and staff; questionnaires for the 校董会 and the Foundation Board of Directors; a survey of alumni; roundtable discussion with community members; and many meetings 在校园.
这个计划代表着行动的号召，号召我们所有人去挑战我们的假设， 创造性地思考我们如何处理我们的工作，并在我们追求的过程中有策略地行动 共同的目标是使MCLA成为更好、更强、更多样化的机构. 的 我们所进行的愿景、目标设定和规划的结果不仅仅是一份文件; 这是一个让我们大学社区所有成员参与的生活计划.
我对这么多人的工作印象深刻，他们创造了这个呼吁我们思考的计划 在这个变化的世界里，学习和教学是不同的. 这个计划会留住我们 专注，有灵感，追求卓越.
已经是一所公立文理学院，以提供 MCLA已经准备好从一开始就以不同的方式思考 我们的目标是成为全国最好的公立文理学院.
在未来五年，我们将为学生创造新的教育机会 为我们的教职员工提供新的职业机会. 我们会强调 importance of communication; we will share MCLA’s story and values more widely. 和 我们将使MCLA教育的包容性和多样性成为定义性特征.
我知道我们的社区将共同努力，推进这些目标，增强积极的一面 MCLA已经对我们的学生和他们的家庭，我们的18000名校友，我们的 教师和员工，我们的城市和地区，以及联邦.
我对MCLA的未来和通过我的同事们的合作而实现的目标感到兴奋 这些目标.
James F. Birge, Ph值.D.
总统
Steering Committee members
吉娜举办的, 招生主任
艾德丽安Wootters, 教务副院长
阿曼达·贝克维恩, 排球总教练，女子中心和身份协调人 & 性别平等
资源中心
马里亚纳玻利瓦尔, 现代语言学助理教授
迈克尔•桦木 英语/传播学教授
James F. Birge, 总统
詹森•卡纳莱斯 Institutional 研究 Analyst
芭芭拉•Chaput 人力资源/薪俸处处长
查理•Cianfarini 网络/计算机支持服务和APA总裁
H. 杰克Eberwein, 研究生及继续教育系主任
扎克雀, 英语/传播学助理教授
巴菲D. 主 98年,收.，校董会
伊丽莎白·曼 收发室和复印中心文员，AFSCME管事员
南希·Ovitsky 工商管理教授 & 经济学，工商管理硕士课程主任
Graziana冉斯登, 现代语言教授，教师协会主席
丹尼斯Richardello, Executive Vice 总统
安•斯科特 Professor of 教育
黛安•斯科特 艺术管理助理教授
丹尼尔。P. Shustack, 环境研究副教授
Brianne O’rourke, Student Trustee 2016-2017
Adazae Sheppard-Edwards, SGA参议员2016-2017
Read the September 26, 2017 社区开放论坛ppt演示.
MCLA社区成员可以访问 internal strategic planning.
更多关于MCLA以前的战略计划的信息， “前进，打造卓越”(2013)、“卓越愿景”(2004-2010)、 及战略规划成就
