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MCLA主席奖章是为了表彰那些 为MCLA提供了模范服务，或对MCLA做出了重大贡献 改善伯克郡和/或英联邦人民的生活.
公司成立于2007年，由Mary K. 格兰特，MCLA将这一传统带回 表彰伯克郡和马萨诸塞文学院的冠军. 之前的获奖者包括Martha Coakley和前MCLA学术副总裁 史蒂夫·格林为国家服务了36年. 每位获奖者都展示了 对MCLA和伯克希尔公司的创新都有极大的贡献和欣赏 县地区.
在2020年的125周年庆典上，MCLA将纪念桥, 费尔班克 组，和简艾伦'61 HD'02，谁都作出了杰出的贡献 伯克希尔哈撒韦公司社区.
桥成立于2007年，是一个致力于推动变革的草根组织 通过促进不同群体之间的相互理解和尊重实现一体化 并为当地机构和整个社区提供资源. 桥 通过合作、教育、 培训、对话、联谊和宣传. 桥是由英联邦指定的 作为供应商多元化计划的供应商，本着积极市场的精神 运动. 桥促进了学校和机构的文化能力规划 促进公平，就系统性种族主义和文化障碍进行教育. 服务 include cultural literacy and cultural competence training; consulting, facilitation; youth leadership; multicultural education; parent engagement and education; civil 与不同群体开展权利和社会正义论坛和宣传活动.
通过对社区和公民参与的360度视角，桥已经 设计了社区和公共卫生的整体方法. 桥的目标是产生影响 心灵，思想和行为，导致积极的文化转变和系统变化 在政策、法律和实践上朝着更加公正、安全和公平的社会迈进.
2019年，桥被daily Democracy评为全国决赛选手 保罗J. Aicher奖.
桥在2015年被公认为伯克希尔非营利性影响的潮流引领者 作为马萨诸塞州小型非营利组织非营利网络的全州决赛选手 in 2016.
Gwendolyn VanSant是一位经验丰富的组织变革顾问和教练
工作在多元化领导，公平和包容，和战略的交叉点
规划. 她是桥和the Equity and 包容的首席执行官和创始董事
Changemaker Strategies的团队领导. 格温多林是一名熟练的社区组织者
在种族公正和赔偿问题上是公认的思想领袖.
Gwendolyn目前担任大巴林顿W镇的副主席. E.
B. 杜波依斯遗产委员会. 她是格雷洛克联邦信贷顾问委员会的成员
联盟的社区发展金融机构(CDFI)计划，并担任
西马萨诸塞州妇女基金会、UU群众行动网络的董事会成员，
和莎士比亚 & 公司.
格温多林经常演讲和小组成员，最近在第38届年度演讲
E. F. 舒马赫讲座庆祝W. E.
B. 杜波依斯，2019年西方大众健康平等峰会和政策Link的平等峰会
(2018).
格温多林拥有西蒙石学院语言文学学士学位， 艺术和艺术史，以及女性研究. 2015年，她获得了毕业证书 积极心理学课程，她已经完成了 人民生存与超越研究所-消除种族主义培训，2011年， 政治与公共影响领导学院(LIPPI)的支持 西马萨诸塞州基金.
费尔班克集团致力于打造永续发展的产品，不仅是企业，还有
他们背后的关系和伙伴关系. 自2008年以来，情况就是这样
扩大他们不拘一格的业务组合. 这个投资组合包括三个度假村——jiminy
Peak Mountain度假村，Cranmore Mountain度假村和Bromley Mountain滑雪场
除了可再生能源开发外，这三个度假村都有房地产开发
以及两家科技公司，雪枪科技和牛轮
产品.
它是否为家庭提供了一个通过体验他们的山来联系的地方 度假村，通过学习滑雪和骑马，教会孩子自信，建立 通过发展可再生能源，创造就业机会，实现更可持续的未来 对于员工，或者对他们经营和服务的社区做出贡献， 费尔班克集团实体的目的远远超出利润动机. 他们的 使命是在他们所从事的任何行业中做到最好，并改善生活 他们这样做的时候接触到的人.
费尔班克集团由布莱恩和泰勒·费尔班克父子组成 Brian担任董事长，Tyler担任首席执行官. 他们与 波士顿企业家和慈善家乔·奥唐纳在他们所有的努力中.
1969年，布莱恩·费尔班克(Brian 费尔班克)在威斯康辛州的一所滑雪学校担任主任
Jiminy Peak Mountain Resort的机会，这将促进他的职业生涯并开始
他所追求的东西后来成为他一生的激情. 作为杰米尼的管理者，
布莱恩创建了一个全年度假胜地，这反映了他早期的愿景. 布莱恩最终
成为杰米尼匹克公司的总裁.
Brian曾在伯克希尔卫生系统董事会任职二十年，是 在汉考克镇做了35年的镇长. 2006年，布莱恩建立了一个捐助者建议 伯克希尔塔科尼克社区基金会的基金，允许他的家人直接捐赠 他们支持的慈善事业.
大学毕业后，泰勒·费尔班克在家族企业工作了几年 在离开去追求其他兴趣爱好之前. 泰勒在创立 伯克希尔经济发展公司的董事，并担任董事会主席 MCLA董事会成员.
2008年，Brian和Tyler再次联手，创建了可再生基金EOS Ventures 能源公司. 随着全国首台民营风的安装 不过，杰米尼峰是美国最绿色的度假胜地之一.
2011年，Brian和Tyler成为费尔班克 Group的联合首席执行官. 然后在2013年，布莱恩 退任董事长，专注于公司的长期战略， 泰勒成为了唯一的CEO.
简·艾伦的一生包含了学习、教学和服务. 的几十年里
让艾伦从学生变成老师再变成小学校长
当选的镇官员. 她是一个妻子，一个母亲，一个祖母.
艾伦是北亚当斯人. 布鲁克斯是林登和玛丽·布鲁克斯的女儿. 艾伦 北亚当斯小学和中学的毕业生. 在高中时， 她遇到了未来的丈夫约翰·艾伦. 大学毕业后，约翰和简 结婚. 他们有三个女儿——特蕾西、特里和咪咪，还有四个孙子——布鲁克， 亚历克斯，西蒙和凯斯.
1961年，艾伦以B的成绩毕业于北亚当斯州立学院.S. 基础教育 并获得了北亚当斯州有前途教师奖. 她当过老师 威廉斯敦合作幼儿园的主任，并担任委员会成员 在北伯克郡建立了第一个日托中心的志愿者. 艾伦 后来被雇佣在威廉斯敦教一年级，她还是那里的校长 威廉斯敦教师协会的主席. 1985年，艾伦获得了M奖.S. 在教育 纽约州立大学奥尔巴尼分校的行政部门. 作为校长，艾伦 在伯克郡中央地区学区和克拉克斯堡小学工作 学校. 在她担任校长期间，她有幸担任过校长 马萨诸塞州小学校长协会的主席. 退休后， 艾伦在麦肯职业技术指导部门长期担任代课老师 他曾两次担任伯克希尔的代理执行董事 艺术及科技公立学校(BART). 退休后，她又回到了她的零售业 这是威廉斯敦斯普林街的隧道城咖啡.
领导能力和服务能力在艾伦的一生中扮演了重要的角色. 她服役过 在众多董事会任职，包括美国广播公司(ABC)、威廉斯敦妇女联盟 投票人，MCLA董事会等等. 她是 威廉斯敦二氧化碳降低(COOL)委员会和威廉斯敦基金. 简 在威廉斯敦委员会工作了12年.
艾伦获得过无数奖项包括简·艾伦基金和
以她的名字命名MCLA教室. 2002年，简获得了荣誉学位
MCLA的教育学. 她也是学院MCLA服务的接受者
北伯克郡商业和职业女性成就奖
以及信仰R. 斯卡伯勒社区服务奖.
艾伦对她所服务的实体有着极大的热情. 回报她的职业
她通过这些实体建立的社区是她一生的工作.
