2018年10月25日，伯奇校长致校园贺词
下午好:
你可能听说过，根据《立博中文版》获得的一份泄露的备忘录， 特朗普政府正在寻求限制第九条对“性别”的定义， “基于不可改变的、可识别的生理特征来确定一个人的男性或女性地位。 出生前或出生前.“这一拟议的定义将取消《立博中文版官网》的保护 九、跨性别者.
我想让你们知道，MCLA将继续对跨性别/非二元/性别不一致的人保持广泛的保护 教职员工、学生和校园访客，无论特朗普的行动如何 政府. 马萨诸塞州法律，马萨诸塞州高等教育委员会，以及受托人 MCLA为学院提供了决定我们反歧视内容的权力 政策.
此外，作为一个机构，我们不同意特朗普政府的定义 性别和性别认同，我们不会将其定义用于任何目的; 我们不会抹掉人们的身份，也不会阻止他们使用最好的设施 fit their gender identity and expression, and; as an institution, we will continue 重视跨性别/非二元/性别不一致的教职员工， 学生和访客，并认识到他们作为我们校园社区的一部分的重要作用.
即使特朗普政府要改变第九条对性别的定义 在泄露的备忘录中描述，在州一级，联邦的法律包括 这是全国最严格的性别认同保护措施. 英联邦 保护跨性别者在州政府、就业、 信贷，公立学校，住房和公共设施，具体包括 更衣室和浴室. 性别偏见引发的犯罪也是仇恨 马萨诸塞州的犯罪.
为了回应2016年颁布的联邦跨性别反歧视法案 扩大公共场所保护的法律，包括酒店、商店、餐馆， 剧院、体育设施和医院，反对该法律的人聚集在一起 在2018年的投票中加入关于该法律的全民公决的签名(问题3). 在某种程度上 令人困惑的是，对问题3投“是”票将保留该法律，而投“否”票将保留该法律 会废除这项法律. 虽然目前的民意调查显示大多数选民支持保留 法律, 即使选民投票废除公共场所的性别认同保护， 马萨诸塞州州立大学，它们不是州立的公共设施 或联邦法律，仍将保留决定我们如何定义性别的权力 为了我们自己的反歧视政策.
更具体地说，根据Mass的第9(w)条. 创. 法律第15A章，董事会 高等教育委员会有权“制定平权行动政策” 实施必要的程序，以确保在整个过程中遵守该政策 [公立高等教育体系].2007年，BHE批准了性别的加入 在大学的平等机会和多样性中，身份是受保护的特征 和平权行动计划. 在每个版本的经济发展计划中，高等教育委员会和大学 是否一直将反歧视保护纳入比规定范围更广的范围 根据州或联邦法律.
第15A章赋予BHE和大学决定内容的权力 他们的反歧视政策. 也不是对联邦定义的修订 也不会取消州公共场所的性别认同保护 变通将对这项权力的有效性产生影响. 此外, 即使性别认同从第九条对性别或反歧视的定义中删除 在州一级保护公共设施，马萨诸塞州的法律仍然 保护跨性别者在州政府、就业、 信贷，公立学校和住房，给予大学和BHE充分的支持 继续将性别认同作为受保护的特征纳入他们的 就业机会计划及相关的反歧视政策.
如果你或你认识的人经历过某种形式的歧视，请联系 第九条、平等机会和学生健康主任帕特里克·康纳利(Amsler) 校园中心，105室，分机. 5127)和/或Dr. Christopher MacDonald-Dennis, MCLA的 首席多元化官(鲍曼大厅211室，分机. 5300).
