亲爱的英语同学和校友们:
作为一个部门，我们认识到有色人种的教师和学生长期以来一直在导航
种族主义制度是建立在口头暴力和肢体暴力的基础上并以此维持的
他们的人口和今天的白人沉默. 讨论种族和我们国家的
种族主义遗产长期以来一直是一些公民的生存问题，而且是自愿的
给别人的选择. 为了确保变革的正义，白人不再有选择的余地
忽略我们/他们是如何被牵连到压迫和压制我们/他们的
社区成员. 假设一个集体的“我们”可以使现有的权力关系扁平化，
但在这种情况下，我们有集体的工作要做.
在修辞层面上致力于反种族主义是一个重要的起点，但是
我们认为我们可以在警局采用一些具体的反种族主义策略
开始拆除系统本身. 讨论正在进行中
来决定我们如何集体和具体地做出改变. 这项工作
正在进行. 这些是我们迄今为止作出的承诺:
- 我们承诺提供高比例的BIPOC和性别多样化作者的读物. 努力在教学大纲中实现平等将放大受压迫者的声音，同时
也鼓励对BIPOC与性别的关系和交叉理解
不同的人，以及白人以不同的方式导航——并因此解读——世界
因为现有的权力关系.
- 今年夏天，我们会的 通过定期发送的反种族主义电子邮件展开对话
我们的各种研究镜头，个别教员将照亮和询问
系统性种族主义的具体组成部分我们思考了很多，同时包括
一些关于结构性种族主义和
国家暴力. 在读学生:请定期查看MCLA邮件. 如果你
校友，请发邮件给办公室经理Stacy Gagne，地址是 史黛西.gagne@pagesofexhibitions.net 将包含在电子邮件摘要中.
- 我们承认，高等教育机构往往强调非常
他们经常试图研究和改变社会不平等. 我们致力评估和评估本处服务市民使命的表现
通过参与个人和集体的教学实践，最好地维护教育
我们所服务的社区.
- 最重要的是，我们 承诺倾听. 我们鼓励你提出任何可以让我们团结一致的想法
部门.
团结一致，你们的教授，
卡伦贝林
迈克桦木
琥珀Engelson
扎克雀
大卫·兰斯顿，荣誉退休
维多利亚爸爸
珍娜来!
J. 安东尼奥Templanza
达伦·约翰逊
安妮Zepernick
