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麻省文理学院在原则、政策和实践上都是坚定的 促进和支持一个禁止一切歧视的环境 形成并支持机会平等、多样性、公平和平权行动. 学院致力于提供一个欢迎和尊重的工作和教育 在MCLA社区中，所有个人都可以从彼此的环境中受益 经验，促进相互尊重和理解不同的观点. 学院 积极致力于提供教育、工作和生活环境 重视我们社区所有成员的不同背景和经验.
MCLA在入学、获得、待遇或就业方面不存在歧视， 它的教育方案和活动以种族、肤色、宗教、民族为基础 出身，年龄，残疾，性别，性取向，性别认同，性别表达， 遗传信息，婚姻或父母状况，或退伍军人身份. 学院也 禁止在所有这些基础上的歧视或歧视性骚扰 报复. 这种行为违反了我们的机会平等、多样性和平权原则 行动计划，将不被容忍，并可能导致纪律处分至 包括解雇或开除.
MCLA的政策也是为每个学生、员工和其他人提供服务 与没有非法性暴力的机构打交道 以及基于性别、性别认同或性别表达的各种形式的不当行为. 学院禁止强奸，法定强奸，性侵犯，性剥削，乱伦， 性骚扰，性别骚扰，家庭暴力，约会暴力 跟踪和报复. 这些行为违反了学院的第九条性骚扰规定 政策，包括性骚扰，基于性别的骚扰，家庭暴力，约会 暴力和跟踪(“第九条性骚扰”). 这样的行为是不能容忍的 并可能导致纪律处分，直至解雇或开除.
平等机会，多样性和平权行动计划和第九条性骚扰 政策适用于学院的所有课程和活动，包括但不限于: 体育，教学，评分，住房，就业以及校外行为 对社区成员的MCLA体验产生负面影响. 它们适用于所有成员 校园社区，包括但不限于学生，教师，图书管理员， 职员、访客、承办商及聘用或入职申请人. 防止 歧视和骚扰以及创造包容和公平的生活、学习、 和工作环境是MCLA社区所有成员的责任.
第九条，平等机会和学生健康的院长监督学院的 遵守这些政策. 第九条，平等机会和学生的院长 健康中心处理歧视、歧视性骚扰和报复的投诉 来自和关于学生，申请人，员工，教职员工和校园访客. 院长还监督学院遵守州和联邦的非歧视规定 以及平等机会法.
院长是学院的第九条协调员，负责MCLA的合规性 1972年教育修正案第九条和学院的管理 第九条性骚扰政策. 此外，院长也负有责任 for the
学院遵守1990年美国残疾人法案第二章， 1973年复兴法案第504条修订.
MCLA的平等机会、多样性和平权行动计划可以在网上找到 HERE.
任何对歧视有疑问、担忧或投诉的人，都是歧视性的 骚扰或报复可联系院长第九条，平等机会，和 学生健康:
第九条，平等机会和学生健康主任
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帕特里克·康纳利
办公地点:Amsler校园中心105F室
电话:413-662-5127
电子邮件:帕特里克.connelly@pagesofexhibitions.net
邮寄地址:马萨诸塞州北亚当斯教堂街375号，邮编01247
任何对性暴力、性骚扰有疑问、担忧或投诉的人， 性别骚扰、家庭暴力、约会暴力、跟踪和/或报复 应联系第九条协调员:
第九条，平等机会和学生健康主任
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任何对任何形式的歧视、骚扰有疑问或担忧的人， 性暴力，性骚扰，性别骚扰，家庭暴力，约会 暴力、跟踪和/或报复也可联系以下任何机构:
The U.S. 教育部民权办公室5
邮局广场8楼
波士顿，麻州02109-3921
电话:617.289.0111
传真:617.289.0150
OCR.Boston@ed.gov
平等就业机会委员会
John F. 肯尼迪联邦大厦
475政府中心
波士顿，麻州02203
电话:617.565.3200
TTY: 617.565.3204
info@eeoc.gov
马萨诸塞州反歧视委员会
阿什伯顿广场一号
六楼601室
波士顿，麻州02108
电话:617.994.6000
传真:617.994.6024
TTY: 617.994.6196
