倒在图书馆对面的院子里

第九条

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的计划或活动.——第九条

MCLA在任何教育计划或活动中不存在性别歧视 这延伸到MCLA的录取和就业. 需要MCLA 根据1972年教育修正案第九条(“第九条”),不歧视 这样的态度. 有关第九条适用情况的查询可向各学校提出 各MCLA的第九条协调员,到部门的助理秘书 民权教育办公室,或者两者兼而有之.

性骚扰

MCLA禁止满足下列一项或多项条件的基于性别的行为 条件:

  1. 大学的雇员为提供援助、福利或服务提供条件 of the recipient on an individual’s participation in unwelcome sexual conduct; or,
  2. 不受欢迎的行为是由一个理性的人决定的如此严重,普遍,而且 客观上冒犯,它实际上否认了一个人平等地获得接受者的信息 教育计划或活动.
  3.  性侵犯
  4. 报复

有关这些术语的详细资料和定义,请参阅 平等机会、多元化及平权行动计划(EO计划).

第九条协调员

帕特里克·康纳利
第九条,平等机会和学生健康主任
办公地点:Amsler校园中心105F室
电话:413-662-5127
电子邮件: 帕特里克.connelly@pagesofexhibitions.net
邮寄地址:马萨诸塞州北亚当斯教堂街375号,邮编01247

*此信息仅用于事故报告. 如果有紧急情况,请 拨打911.

MCLA的第九条协调员可以帮助您了解您的权利和报告 选项. 任何人都可以举报性别歧视,包括性骚扰,是否 或者举报的人不是被指控为行为受害者的人 是否构成性别歧视或性骚扰. 可以亲自去报案, 通过邮件、电话或电子邮件,使用标题中列出的联系信息 IX协调器,或通过任何其他方式导致第九条协调器接收 报告:某人口头或书面的报告.

阁下可于任何时间(包括非营业时间)使用 电话号码或电子邮件地址,或邮寄到办公室地址,列明 第九条协调员. 如果你在非营业时间报到,你可以 第九条协调员将在办公室重新开放时与您联系. 如果你愿意 如想亲自与第九条协调员交谈,请致电或电子邮件安排 一个约会.

报告出来后会发生什么?

当第九条协调员收到事件的通知,他们将联系 相关人员提供有关支持资源、临时措施、 以及采取进一步行动的选项. 第九条协调员也可以提供帮助 如果当事人想追捕罪犯,请与执法部门联系 投诉.

它总是个人的选择挺身而出或参与 调查. 任何经历过安全问题的人都被鼓励举报 他们关注的第九条协调员,公共安全,并参加 学院的调查程序.

谁是投诉人?

投诉者是指任何被指控为可能的行为的受害者的个人 构成性骚扰. 在提交正式投诉时,投诉人 必须参加或试图参加教育计划或活动 在MCLA.

谁是被调查者?

被告是指被报告为行为肇事者的个人 这可能构成性骚扰. 被告被推定无责任 就所指控的行为,直至对责任作出裁定 调查和解决过程的结论.

链接

为投诉人提供帮助

对受访者的帮助

支持 & 临时措施

正式投诉

第九条程序

同意

给经理和主管的信息

平等的机会

第九条人员培训信息

MCLA平等机会,多样性和平权行动计划

问题? 立博中文版

帕特里克·康纳利
第九条,平等机会和学生健康主任
办公地点:Amsler校园中心105F室
电话:413-662-5127
电子邮件:帕特里克.connelly@pagesofexhibitions.net
邮寄地址:马萨诸塞州北亚当斯教堂街375号,邮编01247